Communiqués de Presse

Communiqué de presse - Jeudi 10 avril 2008

Vedior Front RH présente Front RH Projet au prochain salon
« Les Rencontres du Management de Projet »,
les 15 et 16 avril 2008 au CNIT
 

Entretien avec Nicolas JUILLARD, Directeur Général de Starlog Conseil, qui a choisi cette offre de Vedior Front RH pour gérer ses projets clients «en ligne».

Pouvez-vous expliquer ce qui a amené Starlog Conseil à l’utilisation d’un outil de gestion de projet ? :
Nicolas Juillard : « Starlog Conseil est une jeune entreprise, créée en 2002. En chiffre d’affaires, comme en effectif, elle double de taille tous les ans. Starlog Conseil est aujourd’hui un acteur reconnu du marché de l’intégration ERP. Il nous fallait un outil de gestion de projet à la fois rapidement intégré, performant et complet. »

Pourquoi avez-vous choisi Front RH Projet ? :
Nicolas Juillard : « Notre choix s’est rapidement porté vers la solution Front RH Projet. En effet, l’éditeur bénéficie de nombreuses références sérieuses (plus de 20 000 utilisateurs en 2 ans d’existence) et je connaissais déjà les avantages de la technologie Vedior Front RH pour l’avoir découverte de façon très positive sur divers projets informatiques. Par ailleurs, la solution est à la fois très rapide à mettre en oeuvre, intuitive et simple d’utilisation. Elle permet de centraliser toutes les actions de pilotage des projets dans un espace de travail commun à tous les acteurs, facilement accessible, grâce à une simple connexion Internet. La planification et la gestion quotidienne de l’activité de nos collaborateurs en mission chez nos clients sont entièrement gérées dans Front RH Projet. En temps réel, nous disposons de reporting pertinents et fiables de notre activité opérationnelle mais également d’indicateurs de facturation. Grâce à Front RH Projet, maintenant, nous maîtrisons parfaitement nos projets, en anticipant nos affectations et optimisant les coûts et temps passés sur chaque projet ».

Concrètement, comment l’intégration s’est-elle faite ? :
Nicolas Juillard : « Grâce à l’industrialisation des démarrages standards par la capitalisation des mises en oeuvre passées, à la confiance client et à la mobilisation des équipes, l’implémentation des solutions a pu être effectuée en un temps record : 2 mois. Notre réunion de lancement a eu lieu le 20 novembre dernier et le 17 janvier 2008 la mise en production de la solution Front RH Projet personnalisée était réalisée ».

Et Nicolas Juillard de conclure :
« Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Vedior Front RH. »

Front RH Projet c’est la Gestion d’affaires, de projets et de ressources, le Suivi des temps et activités et des frais et dépenses professionnelles, des Tableaux d’avancement et de suivi d’activité.

Front RH Projet est un module de la Gamme full Web Paie & RH de Vedior Front RH disponible en Intranet, en ASP ou en Externalisation :
 

	Front RH Ressources Dossiers collaborateurs, indicateurs de gestion sociale, publication des reports, décentralisation des processus de gestion administrative avec formulaire et workflow sur mesure.
	Front RH Paie Suivi légal et conventionnel, solution de paie puissante, optimisation, contrôle et sécurité des processus de gestion de la paie.
	Front RH Activité Gestion des temps et des activités intégrée à la paie et décentralisée auprès des responsables opérationnels et des salariés, à partir de son portail RH.
	Front RH Carrières Formation professionnelle, entretien individuel, gestion prévisionnelle des emplois, des compétences et expertises.
	Front RH Planning (également présent sur le stand E2 Hall Marie Curie Niveau C - CNIT Paris La Défense) Planification opérationnelle, optimisation des affectations et gestion des contraintes contractuelles, légales et organisationnelles.
	Front RH Projet Gestion de projets de la commande à la facturation, ventilation des coûts et temps, calcul des marges et prix de revient, reporting croisé.

Contacts presse Groupe Vedior France :
Laëtitia BELLANGER, Chargée des relations presse : 01 41 62 21 93 / laetitia.bellanger@vedior.fr

Vedior Front RH est une filiale du Groupe Vedior France www.vediorfrontrh.com- www.vedior-france.fr

Le Groupe Vedior France, avec 4 200 collaborateurs permanents, 400 000 collaborateurs délégués, 60 000 entreprises clientes et 900 agences est un groupe socialement engagé. Acteur majeur de l'emploi en France, il a réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 3,397 milliards d'euros. Présidé par François BEHAREL, le Groupe Vedior France c'est un pôle Recrutement : Vediorbis, organisé en réseaux de recrutement 100% spécialisés par métier, Vediorbis search, cabinet conseil en recrutement de Vediorbis implanté sur tout le territoire, expectra, premier réseau français du recrutement et de l'intérim hautes compétences, l'Appel Médical, premier réseau français du recrutement et de l'intérim médical, paramédical et pharmaceutique, Atoll, JBM, et un pôle Conseil RH : Advancers-executive, Advisio services, CapSecur Conseil, Vedior Accompagnement & Reclassement, Vedior Front RH et l'IMC, l'Institut des Métiers et des Compétences