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Cegid annonce l’acquisition de
Vedior Front RH
Mercredi 16 juin 2010
Cegid renforce sa position d’éditeur de logiciels
spécialisés dans la gestion des Ressources Humaines et
de la Paie et accélère sa croissance sur le marché des
solutions RH.
Accélération du positionnement de Cegid sur le marché
des SIRH
Avec près de 19 000 entreprises clientes équipées
d’un système d’information de gestion de la Paie et des
Ressources Humaines et plus de 4 millions de bulletins
de paie traités mensuellement, Cegid se positionne comme
un acteur leader sur le marché des SIRH tant auprès des
petites, moyennes et très grandes entreprises du secteur
privé que du secteur public avec sa filiale Civitas.
Avec l’acquisition de la société Vedior Front RH, Cegid
confirme sa volonté d’accélérer sa croissance sur ce
marché et de proposer de nouveaux services RH pour
accompagner les Directions des Ressources Humaines, dont
le métier est en pleine mutation. Cegid, qui fait partie
du Top 5 français des éditeurs hébergeurs (source PAC
2009), renforce aussi sa position sur le marché des
solutions RH délivrées en mode SaaS (Software as a
Service) avec plus de 200 000 bulletins de paie par
mois.
Vedior Front RH : une plate forme de solutions et
services innovante pour la gestion des Ressources
Humaines
Vedior Front RH éditeur de logiciels de gestion
RH/Paie, filiale du Groupe Randstad, acteur mondial de
la gestion des Ressources Humaines, s’adresse aux
entreprises de toutes tailles et de tous secteurs
économiques. Créée en 2006, Vedior Front RH (19
collaborateurs), a réalisé un chiffre d’affaires de
l’ordre de 1,4 million d’euros en 2009, dont 50 %
proviennent de contrats récurrents. Elle est implantée
principalement à Issy Les Moulineaux et est aussi
présente à Lyon. Les collaborateurs de la société
poursuivront leur activité au sein de la Business Unit
SIRH de Cegid à laquelle ils apporteront leurs fortes
compétences métier.
Cegid et Vedior Front RH : de nombreuses synergies
stratégiques et opérationnelles
Ce rapprochement permet au nouvel ensemble de :
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disposer d’une offre RH de type Best Of
Breed pour la Gestion des Talents, enrichissant
ainsi la proposition de valeur auprès du parc
clients de Cegid sur un marché en pleine
croissance, |
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compléter l’offre de Cegid avec une solution
de Gestion des Temps et de planification des
ressources, mettre à disposition des clients de
Vedior Front RH l’infrastructure et l’expertise
de Cegid en matière d’hébergement (Saas, On
demand, Cloud Computing), |
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favoriser le développement d’une offre
d’externalisation en mode BPO (Business Process
Outsourcing) que Cegid souhaite proposer aux
entreprises, |
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augmenter les revenus récurrents de Cegid
sur ses domaines d’expertise. |
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