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Focus RH - 03 Février 2010
Des logiciels de paie pour les PME
« La question de l’intégration d’un logiciel de paie
mérite d’être posée à partir d’une cinquantaine de
salariés, affirme en préambule Henri Davignon, directeur
général de Vedior Front RH. A partir de ce seuil, les
solutions logicielles deviennent souvent plus
intéressantes que le recours à un expert-comptable, tant
sur le plan financier qu’en termes de fonctionnalités. »
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de FOCUS RH. |
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Flash CXP - 05 Janvier 2010
GESTION DE LA PAIE ET DES RH : L’importance du
prestataire de service
Dans un projet outsourcing, le contrat est
essentiel. Le client doit savoir avec précision quel est
le profil de son interlocuteur : est-ce avant tout un
prestataire de services qui propose en second temps des
outils ou bien un éditeur qui accompagne son offre
logicielle de services associés ? Les deux approches
sont complémentaires mais pas identiques. Distinguer les
moyens du résultat est d’autant plus primordial
qu’aujourd’hui, il existe sur le marché un grand nombre
d’acteurs offrant un large panel d’outils et/ou services
avec des spécificités, des histoires et des cultures
différentes.
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Liaisons sociales - Juin 2009
Solutions RH les prestataires se présentent
Dans un contexte de restriction économique, les
responsables RH sont appelés à aider la direction
générale à rentabiliser les activités de l'entreprise
avec un personnel réduit. Pour y parvenir, la DRH doit
gagner en productivité en déléguant auprès des managers
et des salariés certaines tâches administratives. A
commencer par la saisie des demandes de congés ou de
formation. En se libérant de ces processus sans valeur
ajoutée mais fort consommateurs de temps et d'énergie, la DRH espère...
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Conquérir -
2 Avril 2009
Solutions de gestion et d'externalisation à la hausse
Sur solution RH, il y a des grands éditeurs ou
fournisseurs de services d'externalisation, des petits,
mais aussi des moyen qui voient grand. C'est le cas de
Vedior Front RH, filiale de Vedior - Randstad, de
création assez récente, qui a l'ambition...
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Focus RH -
23 Mars 2008
Les prestataires RH ne connaissent pas la crise
Editeurs de logiciels, cabinets d’externalisation et
de conseil RH ont peut-être une carte à jouer dans ce
climat de crise économique ambiant. A l’heure de la
réduction des coûts et de la rationalisation des
processus, les directions des ressources humaines
pourraient y trouver un appui sérieux. Un point de vue
que défendent les acteurs du marché.
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Salon Management de projet -
Lundi 7 juillet 2008
Présentation de la solution Front RH Projet
Entretien avec Franck Berguig, Directeur Ingénierie
Produit de Vedior Front RH
(...) Aujourd'hui Vedior Front RH positionne le
collaborateur au centre de l'activité projet des
sociétés permettant ainsi de coupler opérationnellement
les données RH : dossier salarié, contrat, compétences,
expertises, formations au données gestion des temps ;
feuilles de temps, absences tout en consolidant des
tableaux de suivi des marges, de la facturation et de
l'affectation opérationnelle(...)
Voir l'interview
l'interview...
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Indice RH.Net - 01 Juillet 2008
Du nouveau dans les solutions RH
(...) Vedior Front RH, annonce le lancement de Front
RH Carrières à l'occasion de sa seconde convention
client, le 12 Juin 2008 au club Confair à Paris (...)
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Flash CXP -
25 Mars 2008
Vedior Front RH, un éditeur qui a le vent en poupe
Créé il y a à peine un peu plus de deux ans, Vedior
Front RH compte aujourd’hui déjà plus de 20 000
utilisateurs de ses solutions et prévoit 7 000 paies en
janvier 2009. La technologie de pointe de cette
plate-forme applicative Web 2.0 permet des gains de
productivité importants et des déploiements rapides.
Vedior Front RH semble bien parti pour se faire une
place sur le marché des progiciels Paie et RH en France.
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econotique.com - Mardi 2 janvier 2007
Externalisez l'ensemble de vos ressources humaines avec
Vedior Front RH
Entretien avec Henri DAVIGNON, Directeur Général de
Vedior Front RH
(...) Aujourd'hui Vedior se présente à ses clients comme
un prestataire global capable de prendre en charge
l'intégralité de la gestion des ressources humaines
(...)
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l'interview...
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LeMonitorexpert.com -
Mercredi 10 janvier 2007
Vedior lance une plate-forme de gestion de paie et
des RH
Construite en 100% Web, elle a l’avantage d’être
accessible de n’importe quel navigateur Internet avec
synchronisation de son "Bureau Virtuel" vers les
messageries et assistants personnels du marché…
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FOCUSRH (CL) - Mercredi
3 janvier 2007
Vedior se convertit aux logiciels RH
(...) Les offres sont accessibles de n’importe quel
navigateur Internet. Les solutions sont proposées en
mode Intranet ou en mode ASP à partir d'une plateforme
d'hébergement mutualisée (...)
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Progisphere.com -
Mardi 2 janvier 2007
Vedior fait son entrée dans l'univers des solutions et
services de la paie et de la gestion des RH
(...) proposer à leurs collaborateurs, des services RH
complets et simples d'utilisation, pour développer le
travail collaboratif et répondre aux nouvelles exigences
de l'organisation du travail (...)
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JDN journal du net - Mardi 2
janvier 2007
Vedior se met à l'édition logicielle à la mode Web 2.0
(...) Vedior Front RH s'adresse aux PME françaises
(entre 200 à 5 000 salariés), en proposant ses solutions
et services en mode intranet, installés chez le client,
et en mode ASP, à partir d'une plate-forme d'hébergement
mutualisée et sécurisée (…)
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vnunet.fr - Jeudi 4 janvier
2007
Gestion RH : Vedior France et eFront vont développer
des solutions ensemble
(...) Une trentaine d'entreprises clientes, comme
Cogema-Areva ou Voyages-sncf.com, utilisent déjà notre
offre pour environ 15 000 utilisateurs. La majorité ont
opté pour la solution en mode ASP (...)
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CBNEWS ( par Valéry Pothain) -
Mercredi 3 janvier 2007
Une nouvelle marque chez Vedior
(...) Après avoir créé Vediorbis, Expectra (recrutement
et intérim médical et paramédical) et Vediorbis search,
un réseau de cabinets de recrutement, le Groupe Vedior
France lance Vedior Front RH, pour marquer son entrée
dans l'univers de l'édition, de l'intégration et de la
commercialisation de solutions et de services dans les
domaines de la paie et de la gestion des ressources
humaines (...)
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rhlife - Vendredi 5 janvier 2007
Vedior Front RH, solution d’aide à la gestion des RH
(...) L’une des spécificités de cette offre est
d’associer la connaissance approfondie du métier RH avec
l’expertise technologique du Web 2.0 .et la plate-forme
de développement eFront.Net (...)
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publi-news - Jeudi 4
janvier 2007
Vedior fait son entrée dans l’univers des solutions
et services de la paie et de la gestion des RH
(...) La nouvelle plate-forme Vedior Front RH est
particulièrement innovante. Elle allie notamment des
services ressources humaines clés en main à la puissance
technologique du Web 2.0 Ajax (...)
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Boursorama - Lundi 15 janvier
2007
Vedior France choisit la technologie eFront pour
Vedior Front RH
(...) Vedior Front RH édite, intègre et commercialise
des solutions dédiées à la gestion des Ressources
Humaines, basées sur la plateforme de développement
Web2.0 FrontStudio d’eFront (...)
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DAF.INFO - Mardi 2 janvier
2007
Vedior fait son entrée dans l'univers des solutions
et services de la paie et de la gestion des RH
(...) Pour Philippe SALLE, Président du Groupe Vedior
France : " La création de Vedior Front RH s'inscrit dans
un contexte économique et social nouveau, où les besoins
d'accroissement de la productivité, de la qualité et de
compétitivité des entreprises passent par une nouvelle
approche de la gestion de leurs collaborateurs" (...)
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LES INFO.COM - Mardi 2
janvier 2007
Vedior lance une nouvelle activité et une nouvelle
marque
(...) La réversibilité des modes d’exploitation
s’effectue en toute simplicité et à tout moment (…)
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Les Echos - Samedi 30
décembre 2006
Vedior France
(...) Vedior France. La
filiale française du numéro trois mondial de recrutement
et de placement de personnels vient de créer Vedior
Front RH (...)
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